danas je 29.3.2024

Input:

Zdravstvena zaštita na radu

15.1.2015, , Izvor: Verlag Dashöfer

Važećim odredbama Zakona o zaštiti na radu propisana je obveza poslodavca da svojim radnicima osigura zdravstvenu zaštitu primjerenu rizicima za sigurnost i zdravlje kojima su izloženi na radu.

Zdravstvena zaštita ostvaruje se suradnjom poslodavca, ovlaštenika za provedbu zaštite na radu, stručnjaka zaštite na radu i radnika sa doktorom specijalistom medicine rada, kojeg je poslodavac obvezan izabrati za svoje radnike u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu i propisima o zdravstvenom osiguranju.

Sukladno članku 3. stavku 3. važećeg Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, u okviru prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja osiguravaju se i prava za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti, koja obuhvaćaju i mjere za provođenje specifične zdravstvene zaštite radnika te dijagnostičke postupke kod sumnje na profesionalnu bolest temeljem Zakona o zdravstvenoj zaštiti i posebnih zakona te pravilnika donesenih na temelju tih zakona.

Poslodavac je obvezan provoditi postupak procjene rizika za život i zdravlje radnika, sukladno Pravilniku o izradi procjene rizika, a kojim se utvrđuje razina opasnosti, štetnosti i napora u smislu nastanka ozljede na  radu i  profesionalnih bolesti. 

Poslodavac i njegov ovlaštenik, stručnjak zaštite na radu, radnik i povjerenik radnika za zaštitu na radu, obvezni su izvijestiti specijalistu medicine rada o činjenicama vezanim uz rad, aktivnosti, mjesto rada i radni okoliš za koje znaju ili pretpostavljaju da mogu nepovoljno utjecati na zdravlje radnika.

Izabranom specijalisti medicine rada poslodavac je obvezan osigurati pristup na mjesta rada.

Poslovi medicine rada, uključujući plan i program mjera zdravstvene zaštite, propisani su propisima o zdravstvenoj zaštiti i zdravstvenom osiguranju.

1. Specifična zdravstvena zaštita radnika  prema odredbama propisa o zdravstvenom osiguranju

Mjere zdravstvene zaštite u vezi s radom i radnim okolišem (specifična zdravstvena zaštita), koju provode od poslodavca izabrani doktori specijalisti medicine rada, radnici ostvaruju sukladno Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju i podzakonskim propisima.

Specifična zdravstvena zaštita na teret obveznog zdravstvenog osiguranja obuhvaća:

  1. liječničke preglede i dijagnostičke postupke radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti radnika za poslove s posebnim uvjetima rada
  2. praćenje zdravstvenog stanja radnika na predmetnim poslovima,
  3. praćenje i analizu pobola s osnova ozljede na radu i profesionalne bolesti,
  4. provođenje dijagnostičkih postupaka radi utvrđivanja profesionalnih bolesti te
  5. edukativne programe vezano uz zaštitu zdravlja na radu.

Poslovi s posebnim uvjetima rada su poslovi pri čijem obavljanju radnik koji radi na tim poslovima mora, osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, ispunjavati propisane posebne uvjete koji se odnose na dob,