Zakonom o zaštiti na radu (Narodne novine br. 71/14, 118/14, 154/14) uvedena je u područje zabrane korištenja sredstava ovisnosti i zaštite nepušača pravna regulativa u potpunosti usklađena sa svim relevantnim direktivama i propisima Europske unije iz tog područja.
U tom smislu u relativno novi Zakon o zaštiti na radu je uvedena zabrana rada pod utjecajem alkohola, i to već ukoliko radnik u krvi ima više od 0,00 g/kg, odnosno više od 0,0 miligrama u litri izdahnutog zraka. Dakle, uveden je zapravo izrjekom u zakonsku normu nulti prag tolerancije za koncentraciju alkohola (0,00 g/kg) kod radnika i to se primjenjuje u svim djelatnostima u kojima radnici obavljaju poslove za poslodavca, što na ovaj način nije bilo potpuno precizirano u članku 63. „staroga“ Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine br. 59/96, 94/96, 114/03, 100/04, 86/08, 116/08, 75/09, 143/12).
Međutim, članak 58. novoga Zakona o radu jasno propisuje potpunu zabranu korištenja alkohola i drugih sredstava ovisnosti:
Članak 58. ZNR-a
(1) Radnik u vrijeme rada ne smije biti pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti niti ih smije unositi na mjesto…