Pitanje:
Mora li se, prema Zakonu, ponovo osposobljavati radnike nakon 5 godina?
Odgovor:
Osposobljavanje radnika za rad na siguran način provodi se temeljem važećeg Zakona o zaštiti na radu (NN broj 71/14, 118/14, 154/14, 94/18, 96/18) i Pravilnika o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita (NN broj 112/14).
Poslodavac je obvezan, na temelju procjene rizika i programa osposobljavanja, provesti osposobljavanje radnika, i to:
- prije početka rada radnika,
- kod promjena u radnom postupku,
- kod uvođenja nove radne opreme ili njezine promjene,
- kod uvođenja nove tehnologije,
- kod upućivanja radnika na novi posao, odnosno na novo mjesto rada,
- kod utvrđenog oštećenja zdravlja uzrokovanog utvrđenim opasnostima, štetnostima ili naporima na radu.
Poslodavac će radnika osposobiti na način da radnika obavijesti o svim činjenicama i okolnostima koje utječu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika (o organizaciji rada, rizicima i načinu izvođenja radnih postupaka, tehnologiji rada,…
