Pitanje:
Smijemo li studenta starijeg od 18 godina rasporediti za rad na poslovima s posebnim uvjetima rada (točka 16 i 17), a da ga prethodno osposobimo za rad na siguran način što se podrazumijeva, te da prije početka rada od Medicine rada ishodimo Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika po navedenim točkama Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada ?
Odgovor:
Zapošljavanje redovitih studenata uređeno je Pravilnikom o posredovanju pri zapošljavanju redovitih studenata (NN 16/96, 125/97, 37/06, 59/07 i 30/08).
Mišljenja sam da redoviti studenti mogu kod poslodavca obavljati poslove putem ugovora o djelu redovitog studenta kao zamjena za privremeno…