Navedenim tekstom dajemo prikaz Konvencije o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu i o radnom okolišu Međunarodne organizacije rada (konvencija br. 155).
Republika Hrvatska je na temelju Odluke o objavljivanju konvencija Međunarodne organizacije rada kojih je Republika Hrvatska stranka na temelju notifikacije o sukcesiji (»Narodne novine – Međunarodni ugovori« broj 2/94), omogućilo da Ministarstvo rada i socijalne skrbi Republike Hrvatske objavi Konvenciju o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu i o radnom okruženju iz 1981. godine.
Konvencija o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu i o radnom okruženju se primjenjuje na sve grane gospodarske djelatnosti, time da pojedina država članica Međunarodne organizacije rada koja ratificira ovu konvenciju može isključiti iz njene primjene, djelomično ili u cijelosti, određene grane gospodarske djelatnosti, kao što je pomorstvo ili ribarstvo, a u odnosu na koje se javljaju posebni problemi većeg značenja.
Također svaka država članica koja ratificira ovu Konvenciju mora u svom prvom izvješću o primjeni Konvencije nabrojiti sve grane koje su isključene i navesti razloge za takvo isključenje te opis mjera koje su poduzete kako bi se zaposlenicima u isključenim granama osigurala odgovarajuća zaštita.
Osnovni pojmovi
Pojedini pojmovi u svrhu ove Konvencije imaju sljedeće značenje:
(a) izraz »grane gospodarske djelatnosti« obuhvaća sve grane u kojima su radnici zaposleni, uključujući javne službe;
(b) izraz »radnici« obuhvaća sve zaposlene osobe, uključujući zaposlenike u javnim službama;
(c) izraz »radno mjesto« obuhvaća sva mjesta na kojima radnici moraju biti ili na koja moraju ići zbog svog posla i koja su pod izravnom ili neizravnom kontrolom poslodavca;
(d) izraz »propisi« obuhvaća sve odredbe kojima su nadležna vlast ili vlasti dale snagu zakona;
(e) izraz »zdravlje«, kad se odnosi na rad, ne označava samo izostanak bolesti ili nesposobnosti; on također uključuje tjelesne i duševne čimbenike koji utječu na zdravlje, a koji su u izravnoj vezi sa sigurnošću i higijenom na radu.
Načela nacionalne politike
Svaka članica mora, u okviru nacionalnih uvjeta i prakse, te nakon savjetovanja s najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika, utvrditi, provoditi i periodično revidirati jedinstvenu nacionalnu politiku sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, te radnog okruženja.
Cilj navedene politike mora biti sprječavanje nesreća i ozljeda, koje utječu na zdravlje,…
