danas je 29.3.2024

Input:

Prenošenje provođenja zaštite na radu s poslodavca na ovlaštenika

4.7.2019, , Izvor: Verlag Dashöfer

2019.5.2.2 Prenošenje provođenja zaštite na radu s poslodavca na ovlaštenika

Dr.sc Darko Palačić

Ukoliko je poslodavac provođenje zaštite na radu prenio u pisanom obliku na svojeg ovlaštenika u okviru njegova djelokruga rada, a u drugom odjelu rada nema još imenovanog ovlaštenika, može li u praktičnom dijelu osoposobljavanja radnika za rad na siguran način u tom odjelu rada gdje nema još imenovanog ovlaštenika sudjelovati direktor, s obzirom na to da je osposobljen prema programu osposobljavanja ovlaštenika? Isto tako, zanima me trebaju li radnici biti stručno osposobljeni za rad s ručnom opremom, točnije s motornom (lančanom) pilom?

Sukladno članku 23. Zakona o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14, 118/14, 154/14, 94/18, 96/18) poslodavac može provođenje zaštite na radu prenijeti u pisanom obliku na svojeg ovlaštenika u okviru njegovog djelokruga rada. Ključna je riječ „može”, što znači da ne mora.

Nadalje, poslodavac koji zaštitu na radu provodi djelovanjem ovlaštenika obvezan je ovlastiti ovlaštenika za niz radnji koje su izrekom propisane člankom 24. Zakona o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14, 118/14, 154/14, 94/18, 96/18). Poslodavac je obvezan ovlašteniku osigurati uvjete za rad te ga ne smije staviti u nepovoljniji položaj zbog poduzimanja aktivnosti u skladu s pravilima zaštite na radu te postupanja po pravilima