Povjerenik i ovlaštenik zaštite na radu

Sukladno članku 1. Zakona o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14, 118/14, 94/18, 96/18) radi unapređivanja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu propisuju se opća načela sprječavanja rizika na radu i zaštite zdravlja, pravila za uklanjanje čimbenika rizika i postupci osposobljavanja radnika te postupci obavješćivanja i savjetovanja radnika i njihovih predstavnika s poslodavcima i njihovim ovlaštenicima.

Prema navedenome, ovim se člankom radi jasna distinkcija između radnika i njihovih predstavnika te poslodavaca i njihovih ovlaštenika. Radnici i njihovi predstavnici savjetuju se s poslodavcima i njihovim ovlaštenicima, pa samim time sukladno naravi ovakvog obavješćivanja i savjetovanje, nije prihvatljivo da ista osoba ima funkciju predstavnika radnika i ovlaštenika poslodavca.

Ovlaštenik je radnik kojemu je poslodavac, neovisno o drugim ugovorenim poslovima, dao ovlaštenja za provedbu zaštite na radu. Dakle, ovlaštenika imenuje poslodavac i daje mu ovlaštenja da umjesto njega provodi zaštitu na radu.

Sukladno članku 24. Zakona o zaštiti na radu (N.N.br. 71/14, 118/14, 94/18, 96/18) poslodavac koji zaštitu na radu provodi djelovanjem ovlaštenika obvezan je ovlastiti ovlaštenika, osobito za to da:

1) radniku koji nije osposobljen za rad na siguran način ne dopusti rad bez nadzora osposobljenog radnika

2) radniku za kojeg nije na propisani način utvrđeno da ispunjava tražene uvjete, ne dopusti obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada, odnosno da radniku koji više ne ispunjava tražene uvjete zabrani da nastavi obavljati poslove s posebnim uvjetima rada

3) posebno osjetljivim skupinama radnika ne dozvoli da obavljaju poslove koji bi mogli na njih štetno utjecati

4) isključi iz uporabe radnu opremu koja nije ispravna, odnosno sigurna, kao…