2021.02.2.3 Dvojba o ozljedi na radu
Željka Lalić, dipl.ing.
Radnik se ozlijedio na svom redovnom radnom mjestu, redovnim radnim zadacima. Provedene su sve potrebne mjere sigurnosti (educiran radnik, ispravna oprema,...). Ozlijeđeni se javio nadređenom koji ga je pustio kući zbog bolova, a nakon 2 dana je dostavio izjavu o ozljedi. Kod liječnika je izjavio, što je i uneseno u povijest bolesti da se ozljeda dogodila na radnom mjestu. Međutim, poslodavac ne želi prijaviti ozljedu jer sumnja u to da se ozljeda dogodila ranije. Naime, nema svjedoka niti logičnog objašnjenja da se takva ozljeda mogla dogoditi (prilikom propinjanja na prste radi zatvaranja zasuna puknulo je 9.rebro). Prema izjavi ozlijeđenog nije niti pao niti se udario, već se samo protegnuo i osjetio bol. Laički djeluje nemoguće da se dogodi fraktura kosti rebra samo zbog protezanja i upotrebe sile ruku bez pada ili udarca. Kako se poslodavac treba postaviti u takvoj situaciji i koje su posljedice ako odbije napraviti prijavu navedene ozljede?
Zakon o zaštiti na radu („Narodne novine”, br. 71/14., 118/14., 154/14, 94/18. i 96/18.) utvrđuje da je ozljeda na radu ozljeda radnika nastala u prostoru poslodavca u kojemu obavlja rad ili ga tijekom rada koristi ili…
