danas je 28.3.2024

Input:

Članak 27. - Obveza osposobljavanja radnika za rad na siguran način

1.3.2019, , Izvor: Verlag Dashöfer

Članak 27. - Obveza osposobljavanja radnika za rad na siguran način

Ivica Orač-Šukelj dipl. ing.


(1) Poslodavac je obvezan, na temelju procjene rizika, osposobiti radnika za rad na siguran način, i to:

  1. prije početka rada
  2. kod promjena u radnom postupku
  3. kod uvođenja nove radne opreme ili njezine promjene
  4. kod uvođenja nove tehnologije
  5. kod upućivanja radnika na novi posao, odnosno na novo mjesto rada
  6. kod utvrđenog oštećenja zdravlja uzrokovanog opasnostima, štetnostima ili naporima na radu. D12.1

(2) Poslodavac će osposobljavanje iz stavka 1. ovoga članka provesti na način da radnika obavijesti o svim činjenicama i okolnostima koje utječu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika (o organizaciji rada, rizicima i načinu izvođenja radnih postupaka i sl.), da radniku objasni i da radnika osposobi za praktičnu primjenu mjera zaštite na radu koje je dužan primjenjivati tijekom rada u skladu s procjenom rizika kojima je izložen na radu i u vezi s radom.

(3) Osposobljavanje iz stavaka 1. i 2. ovoga članka poslodavac je obvezan provesti u slučaju promjene, odnosno pojave novih rizika, neovisno o tome je li s tim u vezi već izmijenio ili dopunio procjenu rizika. D12.1

(4) Poslodavac je obvezan osposobljavanje radnika, ovlaštenika i povjerenika radnika za zaštitu na radu provoditi tijekom radnog vremena o svom trošku. D10.3, D12.3 i D12.4


Odredbama ovoga članka se u pravni sustav Republike Hrvatske prenose odredbe članka 10. stavka 3. i članka 12. stavka 1.,3. i 4. Okvirne direktive (Direktiva 89/391/EEZ).

Osposobljavanje radnika za rad na siguran način se provodi na temelju procjene rizika, tijekom radnog vremena o trošku poslodavca. Procjena rizika mora odgovarati postojećim rizicima, no ako poslodavac u slučaju promjene, odnosno pojave novih rizika nije izmijenio ili dopunio procjenu rizika to ga ne oslobađa obveze da s tim u vezi