Alkohol i prekomjerno pijenje povećavaju rizik od nezaposlenosti, izostanaka s posla i slabije radne učinkovitosti. Štetna uporaba alkohola i povremeno opijanje alkoholom izvan posla, najčešće vikendima, također mogu utjecati na radnu sposobnost i radnu etiku što je dokazano istraživanjima iz ovog područja. Posljedice prekomjenog pijenja alkohola i konzumiranja alkohola na samom poslu mogu biti ozbiljne i za poslodavca i za zaposlenika.
Poznat učinak alkohola je smanjena sposobnost koncentriranja na zadatke, smanjeni refleksi te usporavanje misaonih procesa što može dovesti od pogrešaka na radu i to od manjih do teških pogrešaka i posljedica, ozljeda na radu, prouzrokovanja veće materijalne štete i psiholoških posljedica vezanih uz međuljudske odnose na poslu. Zaposlenici koji su u povećanom riziku od zlouporabe alkohola na poslu mogu biti osobe koje zbog prirode posla dolaze u kontakt s alkoholnim pićima, osobe koje doživljavaju stres na poslu iz bilo koje razloga te osobe koje u privatnom životu imaju naviku redovitog pijenja alkohola.
U Zakonu o zaštita na radu (NN 71/2014) vrlo…
